Стратегическое управление персоналом

Профессиональные дисциплины учебного плана:

• Современные теории экономического управления персоналом
• Теория и практика кадровой политики государства и организации
• Анализ и прогнозирование рынка труда
• Развитие систем менеджмента качества в управлении персоналом
• Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
• Системы мотивации и стимулирования персонала
• Социальная политика государства и управление социальным развитием организации
• Корпоративная культура

• Оценка производительности труда  
• Расчёт экономической эффективности управления персоналом  
• Оптимизация функционирования системы управления персоналом  
• Формирование кадровой политики организации с учётом рынка труда 
• Выбор формы оплаты труда  
• Применение современных технологий управления персоналом 
• Разработка корпоративной культуры и социальной политики организации 
• Проведение аудита и контроллинга в управлении персоналом 
• Работа с нормативными правовыми документами  
• Обеспечение защиты персональных данных сотрудников 
• Разрешение трудовых споров и регулирование трудовых отношений 
• Идентификация и управление кадровыми рисками в организации 
• Проведение внутренних контрольных мероприятий и служебных расследований 
• Поддержание комфортного морально-психологического климата в организации  
• Применение мотивационной политики  
• Применение оптимизации бюджета затрат на персонал в условиях кризиса  
• Формирование антикризисного бюджета системы материального стимулирования 
• Работа с нормативными правовыми документами в области управления персоналом