О
П
Д
Т
М
К
Горячая линия для студентов

(9:00–21:00, суббота 9:00–19:00 либо до окончания учебных занятий в учебном подразделении)
+7 (499) 321-24-68
+7 (495) 223-42-83
fef_rosnou@mail.ru

Об институте

Институт экономики, управления и финансов РосНОУ (изначально — финансово-экономический факультет) основан в 1995 году. Статус института получен в 2018 году.

Образовательный процесс в Институте экономики, управления и финансов (ЭУиФ) РосНОУ ориентирован, прежде всего, на получение глубоких знаний по базовым дисциплинам и ведётся по учебным планам, разработанным в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования.

В институте преподают 4 профессора — доктора экономических наук, 16 кандидатов экономических наук, преподаватели-практики и будущие работодатели выпускников РосНОУ.

Будущих экономистов, управленцев, таможенников готовят на кафедрах экономики, таможенного дела, финансов и банковского дела, государственного и муниципального управления.

Епихина Галина Михайловна
Исполнительный директор института экономики, управления и финансов Российского нового университета (РосНОУ)
Регент Татьяна Михайловна
Научный руководитель института экономики, управления и финансов Российского нового университета (РосНОУ)
Институт экономики, управления и финансов

Наш институт уникален тем, что выпускает специалистов всех уровней подготовки — бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры. Раньше он назывался финансово-экономический факультет и был создан одним из первых в университете. Владимир Алексеевич Зернов, ректор, принёс из МФТИ атмосферу творчества, дух классического образования, которые до сих пор у нас сохраняются.

Институт экономики, управления и финансов — это самый позитивный институт РосНОУ! У нас работает дружная команда высококлассных профессионалов.

Епихина Галина Михайловна
Исполнительный директор Института экономики, управления и финансов РосНОУ, кандидат экономических наук, доцент
Востребованность выпускников

Летом 2020 года ЭУиФ РосНОУ поднялся на 16 позиций в рейтинге востребованности выпускников московских вузов в категории «Экономика и финансы» и был впервые включён в рейтинг в категории «Управление персоналом» (20 место среди 41 вуза категории).

Рейтинг составляла служба интернет-рекрутинга HeadHunter (hh.ru).

Чтобы учиться в нашем институте, студент должен иметь, прежде всего, склонность к экономике, предпринимательству. В нём должна быть такая бизнес-жилка, и, конечно, здоровый карьеризм.
Мне бы хотелось видеть студента, который стремится расширить свой кругозор, потому что общая культура часто более значима, нежели узкое специальное образование.

Регент Татьяна Михайловна
Научный руководитель Института экономики, управления и финансов РосНОУ, доктор экономических наук, профессор
Первый чемпион

В 2016 году факультет экономики, управления и финансов стал победителем первого в истории университета Кубка ректора РосНОУ.  

Многие студенты РосНОУ проходят практику в Центральном таможенном управлении, а затем получают там работу. Некоторые устроились в ЦТУ, когда ещё обучались в университете.

Когда объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Центрального таможенного управления, на сайте вывешиваются квалификационные требования, должностные обязанности, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности по каждой вакансии. Студент может ознакомиться с должностными обязанностями и выбрать, в каком отделе он хочет работать.

В скором времени мы ожидаем конкурс на замещение вакантных должностей, и выпускники РосНОУ смогут принять в нём участие.

Анастасия Нормановна Образумова
Старший государственный таможенный инспектор отдела валютного контроля службы федеральных таможенных доходов Центрального таможенного управления Федеральной таможенной службы РФ, выпускница РосНОУ 2019 года по специальности «Таможенное дело» (специализация — «Таможенная логистика»)

Сейчас мы создаём электронные таможенные центры, поэтому таможенная служба нуждается в новых кадрах, в учёных, в молодых, заинтересованных и горячих сердцах. Мы очень надеемся на выпускников вашего университета и с удовольствием будем рассматривать их кандидатуры на должности в любой категории наших служащих.

Евгений Витальевич Орехов
Начальник отдела подготовки кадров кадровой службы Центрального таможенного управления Федеральной таможенной службы РФ
Проект «Социальный навигатор»

Весной 2020 года проект «Социальный навигатор» МИА «Россия сегодня» выпустил рейтинг востребованности вузов в РФ. Оценка востребованности проводилась по трём показателям: коммерциализация интеллектуального продукта вузов; цитирование трудов сотрудников; доля выпускников, получивших направление на работу.

РосНОУ занял 5 место среди 59 вузов сферы управления (экономика, финансы, юриспруденция).

Вольное экономическое общество России

В 2009 году Вольное экономическое общество России провело конкурс с целью выявления лучших экономических кафедр в сфере высшего профессионального образования. В конкурсе приняли участие более 100 государственных и негосударственных вузов страны.

Победителем конкурса в номинации «Экономика» была признана кафедра экономики РосНОУ.

Направления подготовки
Бакалавриат/Специалитет
Магистратура
Аспирантура
38.03.01
Экономика
Институт экономики, управления и финансов
160 000 ₽
Стоимость в год
38.03.04
Государственное и муниципальное управление
Институт экономики, управления и финансов
150 000 ₽
Стоимость в год
38.05.02
Таможенное дело
Институт экономики, управления и финансов
170 000 ₽
Стоимость в год
38.04.01
Экономика
Институт экономики, управления и финансов
185 000 ₽
Стоимость в год
38.04.08
Финансы и кредит
Институт экономики, управления и финансов
185 000 ₽
Стоимость в год
38.04.04
Государственное и муниципальное управление
Институт экономики, управления и финансов
185 000 ₽
Стоимость в год
38.06.01
Экономика
Институт экономики, управления и финансов
195 000 ₽
Стоимость в год
38.06.01
Экономика (Финансы, денежное обращение и кредит)
Институт экономики, управления и финансов
195 000 ₽
Стоимость в год
Новости
Все новости
Состоялась церемония вручения Кубка ректора
Команда ИПП РосНОУ стала абсолютным победителем четвёртой игры осенней серии интеллектуального триатлона
Студенты ЭУиФ приняли участие в конференции «Трансформация финансовых рынков и финансовых систем в условиях цифровой экономики»
Состоялась третья игра осенней серии интеллектуального триатлона
Шесть команд РосНОУ сыграли во второй игре осенней серии интеллектуального триатлона
Студенты ЭУиФ РосНОУ приняли участие в мероприятии к 125-летию Сергея Есенина
«Основное наше достояние — это вы!»
1 сентября 2020 года в Российском новом университете (РосНОУ) состоялся День первокурсника.
В РосНОУ прошла серия онлайновых дней открытых дверей
Выпускники-работодатели
Есть отличный способ определить, в какой университет стоит поступать: посмотрите на его выпускников. Если они работают — это уже хорошо. Если по специальности — ещё лучше. А если берут студентов своей альма-матер на практику, а потом и на работу — значит, уже занимают достаточно высокое положение в своих организациях. А это, в свою очередь, означает, что университет готовит действительно востребованные кадры.

Сергей Валерьевич Кузоятов

Год выпуска: 2014
Специальности: Мировая экономика, Юриспруденция, Финансы и кредит
Место работы: Московский драматический театр имени М. Н. Ермоловой
Должность: Заместитель директора — главный бухгалтер

Я окончил наш университет три раза: в 2010 году получил первое высшее по специальности «Мировая экономика», в 2012-м — второе высшее по специальности «Юриспруденция», а в 2014-м стал магистром по направлению подготовки «Финансы и кредит».

Сейчас я работаю в государственном бюджетном учреждении культуры города Москвы — Московском драматическом театре имени Ермоловой на должности заместитель директора — главный бухгалтер.

У театра есть договор с кафедрой экономики РосНОУ, и студенты университета проходят у нас практику. С трудоустройством в настоящее время (лето 2020 года — Ред.) сложно в связи с экономическими трудностями в стране, но, в общем и целом, у меня работало четверо выпускников Российского нового университета (а часть из них работает и сейчас). И когда у нас появляется вакансия, мы привлекаем людей в первую очередь из РосНОУ. Это проще для меня, так как я преподаю в РосНОУ и мне проще оценить, на что способен человек, общаясь с ним в рамках учебного процесса. И с экономической точки зрения более обосновано сообщать студентам своего института о вакансии, чем размещать информацию на разных сайтах.

А когда кандидаты откликаются, то даже если я не знаю студентов лично, я могу узнать мнение других преподавателей. Плюс ко всему, я знаю уровень подготовки наших студентов. Теоретические знания, которые дают в РосНОУ, они довольно часто умеют применять на практике. Выпускники именно нашего вуза легко адаптируются к рабочей обстановке: не выходя из русла теории, они всё равно движутся больше в практическую сторону.

Каких-то специфических требований к навыкам будущего сотрудника у нас нет. Есть определённые общие пожелания: человек должен быть легко обучаем, у него должно быть стремление именно к этой работе. Тех, кто приходит и говорит, что хочет работать, но не знает, что делать, при этом ему нужна большая зарплата — таких на рынке труда более чем достаточно и таких мы обычно не берём.

Хочется, чтобы человек, особенно если он учится на выпускном курсе или только что окончил вуз, пришёл с огнём в глазах и сказал: «Я хочу работать, я хочу учиться, я хочу быть профессионалом, поэтому давайте работать вместе».

Что касается практикантов, то каждого из них, в зависимости от его профиля подготовки, мы определяем в соответствующее структурное подразделение. Если это бухучет, финансы, то студенты попадают ко мне в бухгалтерию, где ведутся все вопросы, касающиеся организации государственных закупок, бухгалтерского учета, финансового планирования. Таким образом, все студенты ЭУиФ, приходя к нам на практику, попадают ко мне в бухгалтерию.

Начинаем мы с того, что показываем план финансово-хозяйственной деятельности, устав организации, структуру организации, они всё это изучают, у них возникают или не возникают какие-то вопросы. Обычно, если это первая практика, то у студентов круглые глаза, они не понимают, что от них нужно, что им делать, просто говорят: «Мы пришли». Тогда мы назначаем сотрудника, который будет с ними «нянчиться», будет их куратором, которому можно задавать разные вопросы, а он, в свою очередь, будет на них отвечать и рассказывать, как всё работает.

После ознакомления с документами мы переходим к этапу «разбери всё, что накопилось». Документы, что скопились у нас на столах, мы выдаём студентам, предлагаем их изучить и рассортировать по каким-то определённым, заранее оговоренным признакам. Практиканты помогают нам выполнить механическую работу, до которой не всегда доходят руки, и параллельно изучают документы, принципы работы с документами, как документ должен подшиваться, как храниться в соответствии с требованиями архива и так далее.

Следующий этап — это уже практическая работа, некоторая часть того, что делает, например, бухгалтер. Так мы выстраиваем от трёх до шести недель практики, в зависимости от того, на какой период пришёл студент. Если практика короче, мы можем подсократить каждый из этапов, ускорить процесс, но в любом случае мы стараемся помочь университету вырастить специалистов из теоретиков, чтобы студент после практики у нас мог сказать, что он уже практически бухгалтер.

Преподаватели-практики
Обладание фундаментальными знаниями — необходимая компетенция хорошего специалиста, необходимая, но не достаточная. Стремительное развитие коммуникационной среды и общественных отношений требует умения применять теорию к реальным условиям, которые к тому же постоянно меняются. Научить этому могут только преподаватели-практики — люди, которые уже находятся «внутри работы» и делятся со студентами бесценным актуальным опытом.

Яна Геннадьевна Лабушева

Кандидат экономических наук, доцент
Преподаёт: «Управление финансовыми рисками»
Место работы: ООО «Абсолют Страхование»
Должность: начальник управления внутреннего контроля

Яна Геннадьевна, как давно «Абсолют Страхование» сотрудничает с РосНОУ?

Четыре года назад наша организация подписала договор с Российским новым университетом и с тех пор студенты РосНОУ проходят у нас практику.

В случае успешного прохождения практики студенты могут получить работу в компании?

Да. Например, студент РосНОУ Султани Исмаил проходил практику три года подряд. Сейчас он обучается в магистратуре и уже работает в нашей компании.

Исмаил проходил производственную практику, затем преддипломную. Каждая из практик проходила в разных отделах. По окончании университета его приняли в отдел биопроизводства. Он себя хорошо зарекомендовал и через несколько месяцев его перевели в службу финансового мониторинга. Эта служба контролирует соблюдение требований Федерального закона № 115, так называемого «Антиотмывочного» закона.

Какими критериями/навыками необходимо обладать для прохождения практики и получения работы в вашей организации?

Необходимо владеть основными знаниями в области экономики, финансов, понимать управление, структуру организации, знать, из чего складываются денежные потоки, доходы, расходы — всю экономическую составляющую организаций. Этому как раз и обучают в РосНОУ по специальности «Финансы и кредит».

Также мы ждём от практикантов добросовестности, ответственности, потому что студенты, проходящие практику, допускаются к базе, которая хранит все данные по операциям. Поэтому перед началом практики студентов проверяет служба безопасности, а затем практиканты подписывают соглашение о неразглашении информации.

В чём заключаются должностные обязанности практикантов?

Они работают полный рабочий день, иногда (по договорённости) — сокращённо. Все практиканты получают задания, проводят небольшие проверки данных, занимаются вводом данных в базу, отслеживанием и разбором отдельных небольших операций, сравнивают первичные документы с данными базы и так далее. 

Как студент или выпускник может попасть на работу в «Абсолют Страхование»?

Студенты могут присылать свои резюме, после чего их включают в кадровый резерв и у них появляется возможность начать карьеру в компании.

Почему им стоит пойти именно в вашу компанию?

В нашей компании интересно работать. «Абсолют страхование» выделяет большой бюджет на развитие информационных технологий, модернизацию, автоматизацию процессов, инновации внедряются оперативно.

«Абсолют страхованию» (ранее — «ИСК Евро-Полис») уже более 25 лет. Это динамично развивающаяся страховая компания, занимающаяся устойчивое положение на рынке и находящаяся на хороших позициях в рейтинге страховых компаний. За последнее время уставной капитал компании увеличился, теперь она входит в инвестиционную группу «Абсолют», которая занимается не только страхованием, но и коммерческой, а также некоммерческой недвижимостью.

Отзывы студентов и выпускников
Контакты
Институт экономики, управления и финансов

Версия для слабовидящих

Настройка размеров шрифта
Настройка межбуквенных интервалов
Настройка цветовой схемы
О
П
Д
Т
М
К
С изображениями / Без изображений