О
П
Д
Т
М
К
Срок обучения

2 года - очная

2 года 4 месяца - заочная

Количество мест

5 мест - очная

20 мест - заочная

Аккредитация

Государственная аккредитация

Диплом об образовании
и о квалификации образца, установленного Министерством науки и высшего образования РФ (государственный диплом)

Кадровая политика — важнейшая составляющая стратегии любой компании. Вы узнаете, как управлять персоналом подразделения организации, как разрабатывать стандарты деятельности подразделения и унифицировать бизнес-процессы, как выбрать оптимальные инструменты для оценки потенциала сотрудников, как провести SWOT-анализ, сформировать индивидуальные планы развития для разных категорий персонала, как оценить уровень удовлетворённости работников и их мотивацию к карьерному росту и профессиональному развитию, как стимулировать разные категории персонала.

Образовательная программа «Управление персоналом» разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации.

Будущие должности
  • директор по персоналу

  • менеджер по персоналу

  • руководитель структурного подразделения

  • специалист по организации и оплате труда

  • специалист по компенсациям и льготам

  • специалист по корпоративной социальной политике

  • специалист по социальным программам

Ключевые дисциплины учебного плана:

  • Теория и практика кадровой политики государства и организации;
  • Анализ и прогнозирование рынка труда;
  • Кадровая безопасность и управление кадровыми рисками;
  • Кадровый консалтинг и аудит персонала;
  • Социальная политика государства и управление социальным развитием организации;
  • Корпоративная культура.

В рамках образовательного процесса проводятся выездные занятия и мероприятия, способствующие формированию профессиональных навыков, студенты приглашаются к участию в научно-практических конференциях по различным аспектам управления персоналом.

Управление персоналом бт hh ru 1_page-0001

Предприятия, учреждения, организации всех организационно-правовых форм собственности;

  • государственные федеральные, муниципальные, региональные центры занятости населения,
  • кадровые (рекрутинговые) компании,
  • агентства по трудоустройству,
  • центры подбора персонала и другие организации, специализирующиеся на оценке персонала и его трудоустройстве, а также консалтинговые и аутсорсинговые компании.
Новости
Смотреть все
В РосНОУ состоялся кинолекторий, посвящённый Отечественной войне 1812 года
9 сентября 2021 года в Российском новом университете (РосНОУ) прошёл кинолекторий для студентов первого курса университета «Отечественная война 1812 года глазами современников и потомков».
В РосНОУ создан Гуманитарный институт
Реорганизация структурных подразделений АНО ВО «РосНОУ» с 1 сентября 2021 года
О проведении учебных занятий в РосНОУ с 1 сентября
Из первых рук: как будем жить и учиться в новом учебном году
Рассказывает ректор РосНОУ
Горячая линия для студентов
Адреса и телефоны

Версия для слабовидящих

Настройка размеров шрифта
Настройка межбуквенных интервалов
Настройка цветовой схемы
О
П
Д
Т
М
К
С изображениями / Без изображений