«Главное требование к стажёру — его желание работать, учиться и погружаться в задачи»

Второкурсница направления подготовки «Педагогическое образование» Гуманитарного института РосНОУ Екатерина Захарова рассказала об именных стипендиях Правительства Москвы. Эти программы ориентированы на молодых людей и девушек с хорошей академической успеваемостью, активных участников внеучебных мероприятий. Екатерина сама является стипендиатом программы и считает её отличным карьерным стартом для своей будущей работы — учителя начальных классов.

Правительство Москвы также предлагает студентам возможности пройти практику и устроиться на оплачиваемую стажировку в сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, экономики и информационных технологий. Программы стажировок доступны четверокурсникам, практики — студентам 1–3 курсов. Студент должен иметь возможность уделять стажировке от 20 часов в неделю. Обязанности зависят от одного из девяти выбранных направлений, например, разработчик пишет программный код и тестирует его, юрист предлагает идеи для усовершенствования муниципального законодательства, а транспортный аналитик — для улучшения маршрутов столицы.

Заместитель начальника Отдела МВД России по району Преображенское города Москвы по работе с личным составом, подполковник полиции Анжелика Маматова и специалист отделения комплектования ОРЛС УВД по ВАО ГУ МВД России по городу Москве, младший лейтенант полиции Мария Антипова провели лекцию для первокурсников направления подготовки «Юриспруденция». Представители МВД рассказали о требованиях к кандидатам на прохождение службы в органах внутренних дел, об условиях работы и льготах (подробности по телефону для справок: 8 (926) 256-60–78 или по адресу г. Москва, ул. Суворовская дом 25, кабинет 114).

Changellenge — карьерное агентство полного цикла. Среди партнёров организации, по словам её сотрудницы Любови Кондрахиной, 85 % крупнейших работодателей России, включая банки ВТБ, Альфа-Банк, Сбербанк, Тинькофф, консалтинговые фирмы KPMG, PwC и промышленные компании «Сибур», «Газпромнефть», «Татнефть», «Шлюмберже».

— Ключевые требования к будущим стажёрам — коммуникабельность, общительность, ответственность, дисциплинированность, соответствие корпоративным ценностям компании, желание расти и развиваться, — рассказала Любовь Кондрахина. — В целом компания ориентируется на бизнес-направления, но стажировки могут быть доступны для студентов разных курсов и специальностей.

Старший редактор FutureToday, выпускница РосНОУ Вита Ветрова рассказала, что её компания работает с различными направлениями, включая дизайн, менеджмент, маркетинг, сотрудничает с крупными работодателями, такими как ПАО «Сбербанк», «МТС», «Технологии доверия», «Авито», «Сибур», помогает выстроить бренд работодателя и найти проактивных стажёров.

— FutureToday предлагает студентам стажировки с гибким графиком от 20 до 40 часов в неделю, — отметила Вита Ветрова. — Стажировка может быть удалённой, зарплата стажёра составляет до 50 тысяч рублей. Профиль подготовки не имеет значения: главное требование к стажёру — его желание работать, учиться и погружаться в задачи.

Старший менеджер по подбору и адаптации персонала аудиторско-консалтинговой компании «Бетерра» Виктория Кругликова рассказала, что обязанности стажёра входит проверка отдельных секций отчётности и участие в аудиторских проектах — так студенты получают настоящий опыт работы по специальности.

На стажировку приглашаются студенты, изучающие бухгалтерский учёт и финансовые дисциплины, начиная со второго курса. Оплачиваемая стажировка предусматривает гибкий график, её продолжительность — три месяца.

— В прошлом году из 10 стажёров семь получили офферы, — сообщила Виктория Кругликова. — Заявку на стажировку можно подавать в любое время, но активная фаза приёма начинается ближе к осени.

Организация предлагает студентам три типа стажировок — волонтёрские, профессиональные и преподавательские. Волонтёрские стажировки длятся от шести недель, профессиональные и преподавательские — от двух месяцев до года.

Вице-президент департамента маркетинга и связей с общественностью AIESEC Роман Хромов выступил перед студентами с мини-лекцией на тему борьбы со страхом публичных выступлений. Спикер дал практические рекомендации: как справляться с волнением в ситуациях форс-мажора, как общаться с представителями власти, преподавателями и коллективом сверстников, как убеждать аудиторию.

На ярмарку вакансий РосНОУ сотрудники МТС прибыли в поисках менеджеров по работе с клиентами и менеджеров прямых продаж. Условия работы, предлагаемые компанией: гибкий график (4 часа в день), возможность совмещать с учёбой, зарплата от 60 тысяч рублей. Требования к кандидатам — стрессоустойчивость и готовность много общаться с людьми. Опыт работы не обязателен, компания проводит обучение.

Сервис по работе с детьми «Kidsisters» специализируется на подборе нянь. Как пояснила основатель компании Татьяна Рязанова, они ориентируются на педагогов и психологов, но готовы рассмотреть кандидатов с любым образованием, главное — любовь к детям.

— У нас предусмотрен гибкий график, предоставляется возможность совмещать работу с учёбой и засчитывать её в качестве практики, — рассказала Татьяна Рязанова. — Кандидаты могут работать с детьми любого возраста, начиная с рождения. Навыки готовки и уборки не требуются, в обязанностях — уход за ребёнком, игры, образовательная часть, воспитательное взаимодействие. Ключевые требования к соискателям — любовь к детям, желание развиваться в этой сфере, адекватность, стрессоустойчивость.