Как отмечает сотрудник Центра карьерного роста РосНОУ Анна Андрусенко, мероприятие одновременно полезно и для студентов, и для работодателей.
Любые практики и стажировки повышают шансы на последующее трудоустройство. У работодателей всегда в приоритете человек, который им уже хорошо знаком и позитивно зарекомендовал себя. Некоторые компании специально открывают вакансии для студентов на неполный день, чтобы сохранять возможность совмещения работы с учебой. По завершении учебы студент выходит на полный день в надежное место с хорошими перспективами, а работодатель закрывает вакансию проверенным работником.
Компании, приглашенные в РосНОУ на День карьеры, заинтересованы в специалистах многих профилей и представляют разные сферы деятельности. Среди них – Пограничная служба ФСБ РФ в аэропорту Внуково, один из крупнейших туроператоров России «Русский экспресс», АО «Россельхозбанк», международная языковая школа «My Cambridge School», сервис по работе с детьми «Kidsister», ЕСРОО Росреестр, научно-фантастический детский лагерь «ЕЛКА», лидеры рынка среди гостиниц «САФМАР ПЛАЗА» (Marriott, Holiday Inn, Hilton) и Федеральная служба охраны РФ. Кого-то интересовали студенты конкретных направлений подготовки. Другие обращали внимание на соискателей широкого профиля, в зависимости от требований этого года и открытых вакансий.
Так, например, в языковую школу «My Cambridge School» требуются вожатые и педагоги. Необходимые навыки – беглый английский язык, умение ладить с детьми и стрессоустойчивость. Пройти стажировку можно после 4 курса, как правило, впоследствии трудоустраиваются все соискатели.
Лидеры гостиничного рынка «САФМАР ПЛАЗА» в 2024 году открывает вакансии не только для студентов направления «Туризм и гостиничное дело», но и будущих рекламщиков и маркетологов. Однако, отмечают представители компании, не на любой должности работу получится совмещать с учебу. Практика длится от 2 недель до 3 месяцев. При её успешном прохождении работодатель приглашает студента к себе. Принимаются выпускники как бакалавриата, так и магистратуры. Среди открытых вакансий – сотрудники службы приема и размещения, банкетной службы, службы по подбору персонала, административного отдела комбината общественного питания и пр.
Дело для настоящих мужчин – работа в Федеральной службе охраны. Здесь нужны хорошая физическая подготовка, наличие гражданства РФ, постоянная регистрация в Москве или Московской области. Процесс трудоустройства длительный – 8-9 месяцев плюс 3 месяца обучение внутри подразделения. Соискатель совершенствует профессиональные навыки, обучается стрельбе, изучает законодательную базу РФ, образцы пропусков и документов, действующих на постах, затем сдает экзамены и поступает на службу на объекты охраны – в Совет Федерации, в Государственную Думу, Администрацию Президента. Для девушек предусмотрена возможность трудоустройства в Службу специальной связи и информации ФСО, однако, предупреждают работодатели, пройти туда будет сложно: конкурс очень высокий.
Научно-фантастический лагерь «Ёлка» делает упор на креативность и нестандартное мышление. Каждое мероприятие в организации – авторское и обязательно связано с научной тематикой. А еще у сотрудников лагеря есть правило: активности никогда не повторяются. Поэтому мастер-класс по сочинению и освещению самых невероятных событий с участием репортера от каждой команды был разработан специально для Российского нового университета.
Кирилл Гарипов, руководитель отдела продвижения холдинга «Русский Экспресс», до того, как прийти в туризм, продавал рекламу в «2ГИС» и «Яндексе». По его словам, «Русский экспресс», где он трудоустроен сейчас – самый крупный нишевой туроператор, а также лучший, по версии Ассоциации туроператоров. За год компания обслужила более 404 000 туристов, большинство из которых – вип-персоны, работая не напрямую с конечным потребителем, а с турагентами. Она поскольку предоставляет нестандартный, элитарный, сложный туристический продукт, отличный от массовых направлений гигантов рынка.
…Горящие глаза, искренний смех, живые мастер-классы, необычные истории из практики, множество любопытных вопросов от студентов, которыми были буквально «завалены» представители компаний – визитные карточки Дня карьеры в РосНОУ. Уверены, работодатели будут рады принять наших выпускников в свои стройные ряды по окончании ребятами вуза. Но студентам для этого надо хорошо учиться и глубоко погружаться в будущую профессию, регулярно проходить практику и совершенствовать свои навыки с учетом фундаментальных научных знаний и требований рынка труда.
