Как студенту начать карьеру без опыта

— В первую очередь важно анализировать рынок труда. Вы должны не только смотреть аналитические сводки: каких вакансий больше, каких меньше, какие навыки сейчас популярны и так далее. Нужно начать интересоваться разнообразием компаний: какие есть вакансии, чем интересующие вас компании занимаются, какие у них есть способы подбора персонала, как они набирают себе молодых ребят. В некоторых компаниях ведётся набор через образовательные программы, где-то это осуществляется через цифровую платформу. Если вы заранее будете знать, с чем работаете, то вам будет намного проще понимать, как ориентироваться.

— Большая ошибка в том, что одно портфолио не подходит для всех случаев. Под одну вакансию в разных компаниях требуются разные знания и требования, поэтому и резюме должны быть разные.  Так вы увеличиваете шансы попасть на собеседование.

— Мне понравился материал и спикер. Порадовало, что были студенты, которые в конце подходили и задавали интересующие вопросы Веронике. У спикера сложилось хорошее впечатление от наших студентов. Мероприятия от центра карьерного роста проходят регулярно, минимум одно в месяц.  Третьего марта планируется мастер-класс от крупной компании ALTHAUS «Трудоустройство в сфере налогов» в Налоговом институте, 15 марта будет тренинг в университете «Тайм-менеджмент» от центра карьерного роста, 22 марта — мастер-класс от центра занятости населения г. Москвы «Успешный выход на современный рынок труда».