Главный специалист-эксперт Межрегиональной инспекции ФНС России по Центральному федеральному округу Наталья Владимировна Потёмкина провела для студентов направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» мастер-класс о влиянии цифровизации на кадровую политику Федеральной налоговой службы России (ФНС России).
За счёт налогов пополняется бюджет страны. Будущие специалисты в сфере управления посетили мероприятие из профессионального интереса, чтобы узнать о работе главного ведомства, ответственного за правильность исчисления, полноту и своевременность внесения в соответствующий бюджет налогов, сборов, страховых взносов и иных обязательных платежей. Тем более, что, по словам сотрудника ФНС, аспирантки РосНОУ (научное направление «Региональная и отраслевая экономика. Региональная экономика»), за последние годы Федеральная налоговая служба сильно изменилась. У неё появилось столько услуг в цифровом формате, что это может стать предметом отдельного изучения.
Студенты узнали о том, как современные сервисы ФНС изменили жизнь граждан. Теперь не обязательно посещать территориальное отделение налоговой инспекции, чтобы уточнить сумму налога, выяснить детали по налоговой задолженности, получить налоговый вычет. Интерактивные сервисы «Личный кабинет для налогоплательщика», «Узнай ИНН», «Прозрачный бизнес», цифровые проекты АСК НДС-2 (автоматизированная система контроля за возмещением НДС), ЕГР-ЗАГС, Единый налоговый счёт помогают решить многие вопросы, сидя за компьютером.
Встреча приобрела формат непринуждённой дискуссии, студенты атаковали лектора вопросами о возможностях сервисов, особенностях кадровой политики ФНС, карьерных перспективах на госслужбе.
Начать карьеру можно с должности налогового инспектора. Наталья Владимировна привела примеры квалификационных требований для разных групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
В свете интеграции сотрудников различных ведомств в единой цифровой среде, мастер-класс расширил представление будущих управленцев о механизме работы ФНС, кадровом росте на госслужбе и стратегическом управлении человеческим капиталом, которое так важно в период цифровой трансформации в сфере государственного и муниципального управления.
