Студенты РосНОУ принял участие в «Пути лидера»

Цели смены были сформулированы чётко — развить у молодёжи управленческие качества, эмпатию, навыки командной работы, креативное мышление и умение публично выступать. Каждый из этих аспектов прорабатывался через конкретные лекции и практики. Например, федеральный тренер Гузель Губайдуллина учила, какими качествами должен обладать управленец будущего, а доктор биологических наук, профессор МГУ Вячеслав Дубынин прочитал лекцию о связи работы мозга с лидерством и эмпатией.

Распорядок дня был плотным, но комфортным. Подъём в 8 утра, зарядка на сцене, завтрак в две волны, затем образовательный блок, обед, активные игры и квесты, «Час счастья» с мастер-классами и спортивными треками, ужин, вечернее мероприятие, обязательная рефлексия в командах и с 22:30 — личное время. Соотношение: примерно 40% образовательных лекций, 40% практических активностей и 20% свободного времени на социализацию.

Одна из главных фишек лагеря — неформальное общение с экспертами. Спикеры не убегали сразу после лекций, они оставались и общались с участниками дополнительно. Всё это создавало очень доверительную атмосферу. Мы договорились с другими участниками встречаться на неформальном уровне на городских и вузовских событиях, чтобы поддерживать связи. Так что комьюнити продолжает жить вне лагеря, и это очень круто.

Как попасть на смену? Главное — честная мотивация: что ты хочешь получить от смены и что готов в неё вложить. Я согласен с советом от организаторов: будьте собой и приводите конкретные примеры. Не нужно общих фраз вроде «Я хочу развиваться». Лучше сказать: «В прошлом году я организовал мероприятие на 50 человек и хочу научиться масштабировать это до городского уровня». Такие ответы очень ценятся.