Управление персоналом
Бакалавриат
4 года - очная
4 года 6 месяцев - очно-заочная
4 года 6 месяцев - заочная
30 мест - очная
120 мест - очно-заочная
50 мест - заочная
Государственная аккредитация
Диплом об образовании
и о квалификации образца, установленного Министерством науки и высшего образования РФ (государственный диплом)
Главная задача специалистов по управлению персоналом — поддержание работы компании: грамотные сотрудники, организованный рабочий процесс, соблюдение требований трудового законодательства. Для эффективного функционирования компании всё это очень важно, и особенно — в период экономической нестабильности.
Вас научат оптимизировать процесс подбора персонала и основные бизнес-процессы, регулировать конфликтные ситуации, составлять внутренние документы, разрабатывать системы мотивации персонала, проводить обучение и аттестацию персонала, контролировать кадровое делопроизводство.
Бакалаврская программа «Управление персоналом» разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации.
-
Специалист по персоналу
-
Менеджер по персоналу
-
Специалист по развитию и обучению персонала
-
Специалист по оценке и аттестации персонала
-
Специалист по подбору персонала
Ключевые дисциплины учебного плана:
- Разработка и реализация программ развития персонала
- Управление социальным развитием персонала
- Современные технологии и инструменты рекрутмента
- Управленческое консультирование в управлении персоналом
- Управление маркетинговыми исследованиями и маркетинговыми коммуникациями в организации
- Современные технологии управления персоналом
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
В рамках образовательного процесса проводятся выездные занятия и мероприятия, способствующие формированию профессиональных навыков, студенты приглашаются к участию в научно-практических конференциях по различным аспектам управления персоналом.
Методические материалы
| Код | Наименование специальности, направления подготовки | Уровень образования | Форма обучения | Описание образовательной программы | Учебный план | Календарный учебный график | Аннотации рабочих программ | Рабочие программы учебных дисциплин | Практики | Методические и иные документы | Исп. ЭО и ДОТ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 38.03.03 | Управление персоналом | Высшее образование – бакалавриат |
Очная
Очно-заочная
Заочная
|
Управление персоналом организации [Основная профессиональная образовательная программа переутверждена на заседании Ученого совета 22 июня 2021 года. Протокол №50/116] |
Очная
Очно-заочная
Заочная
|
Очная
Очно-заочная
Заочная
|
Очная
Очно-заочная
Заочная
|
Очная
Очно-заочная
Заочная
|
4
Методические материалы
4 файла
•
2.4 Мб
|
ДОТ |
Все условия и размеры скидок смотрите по ссылке.
- Подать заявление на предоставление места в общежитии РосНОУ
- После публикации Приказа о зачислении на обучение в РосНОУ в течение 5 рабочих дней уточнить категорию предоставленной согласно заявлению комнаты (по телефону 8 (495) 925-03-71 или по почте hostel@rosnou.ru)
- Произвести оплату за проживание
- Направить копии квитанции об оплате, паспорта (страницы 2, 3, 4, 5), СНИЛС, ИНН студента и одного из родителей (в случае если студент несовершеннолетний) на электронную почту hostel@rosnou.ru
- Перед заселением в общежитие необходимо проверить на сайте rosnou.ru наличии фамилии студента в списке заселенных в общежитие.
Места распределяются по дате подачи заявления на предоставление места в общежитии на основании приказов о зачислении на первый курс.
При заселении студенту необходимо иметь:
- паспорт;
- фотографию 3х4 (1 шт.);
- квитанцию об оплате.
Приоритеты при заселении в общежитие:
- поступившие на первый курс по квоте на программы бакалавриата и специалитета;
- поступившие на первый курс на бюджетные места на программы бакалавриата и специалитета;
- поступившие на первый курс в колледж;
- поступившие на первый курс на платные места на программы бакалавриата и специалитета;
- поступившие на первый курс на программы магистратуры;
- студенты других курсов университета (с ноября, при наличии свободных мест).
Для оформления свидетельства о регистрации по месту пребывания необходимо предоставить в кабинет 300 следующие документы:
- ксерокопия следующих страниц паспорта гражданина Российской Федерации: 2 и 3 (второй разворот паспорта гражданина РФ с фотографией), 4 и 5 (отметки о регистрации гражданина по месту жительства);
- выписка из приказа о зачислении (оформляется в деканате института);
- справка с места обучения (оформляется в деканате института);
- фотография 3×4 см.
Да, так как у РосНОУ есть государственная аккредитация, вуз предоставляет отсрочку от армии студентам университета, обучающимся по очной форме обучения, а также студентам колледжа, поступившим после 9-го и 11-го класса. Для получения отсрочки при подаче документов необходимо представить в приёмную комиссию приписное свидетельство или военный билет.
Предприятия, учреждения, организации всех организационно-правовых форм собственности;
- государственные федеральные, муниципальные, региональные центры занятости населения,
- кадровые (рекрутинговые) компании,
- агентства по трудоустройству,
- центры подбора персонала и другие организации, специализирующиеся на оценке персонала и его трудоустройстве, а также консалтинговые и аутсорсинговые компании.
РосНОУ — лучший вуз по соотношению цена-качество. Здесь отзывчивые и добрые преподаватели, идущие навстречу студентам. Они не только объясняют теоретический материал, но и рассказывают обо всех нюансах на собственном примере, так как многие из них сами работают по профессии. Коллектив очень добрый, я ни разу не сталкивался с каким-либо недопониманием.
РосНОУ — замечательный вуз. Здесь дружелюбные студенты, понимающие преподаватели и замечательная администрация. Наше направление очень интересное, поскольку оно более специализированное, чем просто менеджмент. А наша группа небольшая и сплочённая.
На направлении интересные предметы и добрые преподаватели. Наша группа весёлая и дружная, хоть и небольшая. РосНОУ — хороший вуз, а что он даст в плане карьерных перспектив, увидим в будущем.