Направление подготовки:
— 38.03.03 «Управление персоналом»
Образовательная программа:
— HR-менеджмент
Выпускающая кафедра:
— Кафедра менеджмента
Получаемая квалификация:
— Бакалавр
Программа разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации. В процессе обучения студенты осваивают оптимизацию процесса подбора персонала и основных бизнес-процессов, регулирование конфликтных ситуаций, составление внутренних документов, разработку системы мотивации персонала, проведение обучения и аттестации персонала, контроль кадрового делопроизводства, планирование и организацию процессов увольнения и дальнейшего трудоустройства выбывающих из организации сотрудников. Бакалавры могут продолжить обучение в магистратуре по образовательной программе «Стратегическое управление персоналом».
По очно-заочной форме реализация программы возможна с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Педагогический состав.
В рамках реализации образовательной программы привлекаются представители реального сектора бизнеса: начальники департаментов и отделов по управлению персоналом организаций государственного и коммерческого секторов экономики, которые проводят лекционные и семинарские занятия, мастер-классы, а также являются руководителями практик от профильных организаций.
Участие в конференциях и конкурсах.
В процессе обучения студенты принимают активное участие в чемпионатах, научных конференциях и конкурсах научно-исследовательских работ, показывают высокие результаты, занимают призовые места и получают дополнительные преимущества при поступлении в магистратуру и аспирантуру во всех вузах РФ.
Уникальность дисциплин / методик преподавания.
В рамках реализации образовательной программы используются такие методики, техники и практики, как информационные блоки, дискуссии, метод проектов, деловые игры, упражнения для отработки навыков, проблемные ситуации, разбор кейсов, анализ основных техник работы с людьми.
Бакалавры образовательной программы «HR-менеджмент» обладают умениями и навыками, необходимыми руководителям и сотрудникам (специалистам) подразделений аппарата управления компанией: отделов маркетинга, сбыта, персонала, стратегического развития и т.д. Выпускники умеют вести организационно-управленческую, информационно-аналитическую, расчетно-экономическую, производственно-технологическую деятельность; документацию по учету и движению персонала; деятельность по оценке и аттестации, развитию и построению профессиональной карьеры персонала, по организации труда и оплаты персонала, по формированию корпоративной социальной политики организации; администрировать процессы обеспечения организации персоналом.
Абитуриентам, поступающим по результатам ЕГЭ, с суммой конкурсных баллов от 225
Абитуриентам, имеющим сертификат о посещении дня открытых дверей РосНОУ
По другим основаниям предоставления скидки
Абитуриентам, являющимся участниками СВО
— Выбор профиля подготовки
— Изучение общих дисциплин
— Изучение элективных дисциплин
— Изучение общих дисциплин
— Изучение специальных дисциплин
— Факультативы
— Написание первой курсовой работы
— Прохождение учебной практики
— Изучение специальных дисциплин
— Написание второй курсовой работы
— Прохождение производственной практики
— Изучение специальных дисциплин
— Факультативы
— Прохождение преддипломной практики
— Подготовка к сдаче и сдача ГИА
— Выполнение и защита выпускной квалификационной работы
На весь период обучения предоставляется отсрочка от службы в армии
| Код | Наименование специальности, направления подготовки | Уровень образования | Форма обучения | Описание образовательной программы | Учебный план | Календарный учебный график | Аннотации рабочих программ | Рабочие программы учебных дисциплин | Практики | Методические и иные документы | Исп. ЭО и ДОТ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 38.03.03 | Управление персоналом | Высшее образование – бакалавриат |
Очно-заочная
|
HR-менеджмент |
Очно-заочная
|
Очно-заочная
|
6
Методические и другие материалы
6 файлов
PDF
Методические рекомендации по подготовке и оформлению курсовой работы по дисциплине «Кадровая политика и кадровое планирование»
262.4 Кб
PDF
Методические рекомендации по подготовке и оформлению курсовой работы по дисциплине «Управление социальным развитием персонала»
265.6 Кб
PDF
Методические рекомендации по подготовке и оформлению курсовой работы по дисциплине «Экономические основы управления персоналом»
270.1 Кб
|
Нет |
Заведующая кафедрой менеджмента.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 26 лет, стаж управленческой деятельности — 16 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Научная деятельность:
Сфера научных интересов — управление человеческим капиталом, маркетинг и менеджмент в образовании, управление качеством образования, инновационный менеджмент.
Опубликовано более 135 научных и учебно-методических работ, в том числе 10 монографий, 6 учебных пособий, более 60 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 4 статьи в базе данных Scopus, 2 статьи в базе данных Web of Science и др. научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях, более 10 НИР.
Индекс Хирша — 10
Основные преподаваемые дисциплины: История и теория менеджмента, Теория организации, Организационное поведение, Стратегический менеджмент, Инновационный менеджмент, Управление карьерой и тайм-менеджмент.
Профессор кафедры менеджмента, кандидат экономических наук, Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 47 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Научная деятельность:
Опубликовано более 120 научных и учебно-методических работ, в том числе 8 монографий, 12 учебников для ВУЗов, 10 НИР, 67 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 6 статей в базе данных Scopus, 2 статьи в базе данных Web of Science и др. научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Современный цифровой бизнес, Бизнес-планирование и моделирование бизнес-процессов, Управление продуктом (продакт-менеджмент), Маркетинг.
Профессор кафедры менеджмента, доктор экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 35 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Почётная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации, медаль «За заслуги в укреплении финансового контроля».
Научная деятельность:
Опубликовано более 200 научных и учебно-методических работ, в том числе 11 монографий, 12 учебно-методических пособий для вузов, более 150 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 6 статей в базе данных Scopus, и Web of Science и др. научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Количество цитирований — 490.
Индекс Хирша — 10.
Основные преподаваемые дисциплины: Теория менеджмента, Операционный менеджмент, Управление рисками организации в условиях нестабильности, Организация и управление производством, Прогнозирование и планирование, Эффективные технологии менеджмента.
Дополнительная информация:
Осуществляет научное руководство аспирантами и соискателями — 12 человек защитили кандидатские диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук. Принимала активное участие в разработке Транспортной стратегии Российской Федерации до 2030 года с прогнозом на период до 2035 года. В настоящее время участвует в реализации образовательного проекта Ассоциации российского коневодства.
Профессор кафедры менеджмента, доктор экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 38 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Проходил переподготовку в МГИМО, РУДН, Крымском университете, Бургундском университете, школе ENESAD (Франция), предприятиях Франции, Китая, Туниса.
Научная деятельность:
Результаты научно-методической деятельности опубликованы более чем в 150 печатных работах, в т. ч. монографии, учебники, учебные пособия. Постоянно участвует в работе международных научных конференций.
Основные преподаваемые дисциплины: Управление персоналом, Стратегическое управление персоналом, Рынок труда, Регламентация и нормирование труда, Управленческие решения, Информационная безопасность, Современные тренды в экономике и управлении, Организация и оплата труда, Менеджмент.
Дополнительная информация:
Работал в университетах Франции, Польши. Имеет большой опыт практической, руководящей работы. Имеет награды.
Профессор кафедры менеджмента, доктор экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — более 20 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Программа дополнительного профессионального образования: «Педагогическая деятельность в высшем и дополнительном профессиональном образовании»;
Курсы повышения квалификации:
Научная деятельность:
Опубликовано более 130 научных и учебно-методических трудов, в том числе 3 монографии, 7 учебных пособий, более 120 научных статей (из них более 25 — в журналах, рекомендованных ВАК РФ и 3 — в журналах, индексируемых в базе данных Scopus и Web of Science), другие научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях, индекс Хирша — 13.
Основные преподаваемые дисциплины: Основы управления, Управление деловой средой организации, Стратегический менеджмент, Бизнес-планирование и моделирование бизнес-процессов.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат педагогических наук, доцент.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 25 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Программа переподготовки: «Менеджмент организации»
Курсы повышения квалификации:
Научная деятельность:
Опубликовано более 50 научных и научно-методических работ, в том числе 3 учебника, 8 статей в российских журналах, включенных в перечень ВАК, статья в журнале, входящем в Web of Science или Scopus; 12 НИР.
Основные преподаваемые дисциплины: Научно-исследовательские проекты в экономике и управлении, Современные технологии организации и управления бизнесом, Управленческое консультирование в менеджменте и кадровой работе, Управленческий учёт и учёт персонала.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 15 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Научная деятельность:
Опубликовано более 70 научных и учебно-методических работ, в том числе монографии, учебники для вузов, НИР, статьи в журналах, рекомендованных ВАК, статьи в базе данных Scopus, статьи в базе данных Web of Science, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Основы управления, Теория и практика антикризисного управления, Логистика и управление цепями поставок, Маркетинг-менеджмент.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат социологических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 24 года.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Научная деятельность:
Опубликовано более 50 научных и учебно-методических работ, в том числе 2 учебника для вузов, 20 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 1 статья в базе данных Scopus, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Основы управления, Социология управления, Коммуникационный менеджмент, Управление проектной деятельностью, Маркетинг.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат социологических наук, Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, член национального союза кадровиков.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 27 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Курсы повышения квалификации по программам:
Научная деятельность:
Опубликовано более 80 научных и учебно-методических работ, в том числе 8 монографий, 3 учебника для вузов, 15 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 6 статей в базе данных Scopus, 1 статья в базе данных Web of Science, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Современные технологии управления персоналом, Кадровая политика и кадровое планирование, Технологии управления развитием персонала, Аудит персонала.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 17 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Курсы повышения квалификации по программам:
Научная деятельность:
Опубликовано более 30 научных и учебно-методических работ, в том числе 2 монографии, 3 учебника для вузов, 3 НИР, 30 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 3 статьи в базе данных Scopus и в базе данных Web of Science, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Менеджмент, Теория управления, Инновационный менеджмент, Теория и практика реализации управленческих решений в управлении бизнесом.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 27 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Научная деятельность:
Опубликовано более 100 научных и учебно-методических работ, в том числе 2 монографии, 2 учебника для вузов, 4 НИР, 60 статей в журналах, рекомендованных ВАК.
Основные преподаваемые дисциплины: Основы управления, Инновационное предпринимательство, Командообразование и методы групповой работы.
Доцент кафедры менеджмента РосНОУ, кандидат экономических наук, Директор по продажам ООО «Вентас Инжиниринг».
Общий стаж трудовой стаж — 25 лет, управленческой деятельности — 16 лет, научно-педагогической деятельности — 6 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Научная деятельность:
Сфера научных интересов — управление маркетинговой деятельностью, управление человеческими ресурсами, менеджмент.
Опубликовано более 28 научных работ, в том числе 1 учебник, 14 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 3 статьи в базе данных Scopus, 1 статья Web of Science, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях. Индекс Хирша — 8.
Основные преподаваемые дисциплины: Управление продажами, Стратегический маркетинг, Управление маркетинговой и рекламной деятельностью организации, Управление рекламной деятельностью организации, Управление маркетинговыми исследованиями и маркетинговыми коммуникациями, Анализ и управление интеллектуальной собственностью, Управление эффективностью и результативностью, Операционный менеджмент, Организационное поведение.
Старший преподаватель кафедры менеджмента РосНОУ, директор по маркетингу и рекламе ООО НИК.
Общий стаж в должности директора по маркетингу — 25 лет, научно-педагогической деятельности — 8 лет.
Член Гильдии маркетологов, РАСО, постоянный член жюри «Битвы маркетологов».
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Дополнительная информация:
Работал директором по маркетингу и рекламе в таких компаниях, как группа компаний «МОСТ», «Азбука Вкуса», группа компаний «Лебедянский соковый завод», ООО «НИК». Занимался разработкой стратегических направлений развития бизнеса, созданием и выведением брендов на рынок, подготовкой, проведением и анализом коммуникативных компаний.
Принимал участие в выводе на рынок федеральных брендов «Акмалько», соки «Тонус», «Я», вода «Липецкий бювет», «Фрутоняня», разработал маркетинговую стратегию развития Вологодской области.
Основные преподаваемые дисциплины: Маркетинг, Управление маркетинговыми исследованиями и маркетинговыми коммуникациями в организации, Бенчмаркинг и управление конкурентоспособностью организации, Стратегический маркетинг, Маркетинговые исследования в управлении.
Преподаватель кафедры менеджмента РосНОУ, менеджер департамента автоматизированных закупок рекламы маркетинговом агентстве полного цикла «АДВ».
Общий трудовой стаж — 2 года.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Научная деятельность:
Сфера научной деятельности — управление маркетинговой деятельностью, менеджмент, цифровизация и цифровая трансформация бизнеса.
За период научной деятельности опубликовано более 10 научных работ в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Цифровой маркетинг, Современный цифровой бизнес, Управление маркетинговой и рекламной деятельностью организации, Управление корпоративным брэндом.
По окончании РосНОУ выпускники получают диплом государственного образца, утверждённый Министерством образования и науки РФ.
*Студенты РосНОУ имеют возможность получить несколько дипломов: один — о высшем образовании, другой — о дополнительном образовании (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке).
При этом студентам, совмещающим обучение по основной образовательной программе с программой дополнительного профессионального образования (ДПО) с применением дистанционных технологий, предоставляется скидка в размере 50%.
ВК vk.com/rosnou
ТГ t.me/rosnouabit
МАХ +7 939 848-67-64