Управление персоналом

Паспорт направления

38.03.03 «Управление персоналом»

Профили:
— Управление персоналом организации

Выпускающие кафедры:
— Кафедра менеджмента

Получаемая квалификация:
— Бакалавр

Управление персоналом — это поддержание работы компании: грамотные сотрудники, организованный рабочий процесс, соблюдение требований трудового законодательства. Для эффективного функционирования компании всё это очень важно, и особенно — в период экономической нестабильности.

Вас научат оптимизировать процесс подбора персонала и основные бизнес-процессы, регулировать конфликтные ситуации, составлять внутренние документы, разрабатывать системы мотивации персонала, проводить обучение и аттестацию персонала, контролировать кадровое делопроизводство.

Бакалаврская программа «Управление персоналом» разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации.

Траектория поступления, сроки приёмной кампании и перечень документов

Формы обучения

Очная

Платных мест — 30

Срок обучения — 4 года

209 000 ₽ в год

Очно-заочная

Платных мест — 20

Срок обучения — 4 года 6 месяцев

98 000 ₽ в год

Заочная

Платных мест — 20

Срок обучения — 4 года 6 месяцев

73 000 ₽ в год

Очно-заочная (ДОТ)

Платных мест — 100

Срок обучения — 4 года 6 месяцев

44 000 ₽ в год

Заочная (ДОТ)

Платных мест — 30

Срок обучения — 4 года 6 месяцев

42 000 ₽ в год

Вступительные испытания

Подробнее о вступительных испытаниях

Вступительные испытания на 2024/25 учебный год

Обязательные

На выбор

Русский язык

Минимальный балл:

- платное: 36

Математика

Минимальный балл:

- платное: 27

+

На выбор

История

Минимальный балл:

- платное: 32

или

Обществознание

Минимальный балл:

- платное: 42

Иностранный язык

Минимальный балл:

- платное: 22

Проходные баллы прошлых лет

2023

Платное — 132

2022

Платное — 143

2021

Платное — 141

2020

Платное — 144

2019

Платное — 142

2018

Платное — 130

2017

Платное — 144

Профили подготовки

Управление персоналом организации

Профессиональные дисциплины учебного плана:

• Кадровая политика и кадровое планирование
• Маркетинг персонала
• Современные технологии и инструменты рекрутмента
• Управленческие решения в кадровой работе
• Управление рисками в кадровой работе
• Аудит персонала
• Организационная культура
• Формирование и оценка трудового потенциала организации
• Разработка и реализация программ развития персонала
• Управленческое консультирование в управлении персоналом

Управление персоналом организации

— Описание образовательной программы
— Учебный план
— Календарный учебный график

Обучение на бакалавриате

1 курс

— Выбор профиля подготовки
— Изучение общих дисциплин
— Изучение элективных дисциплин

2 курс

— Изучение общих дисциплин
— Изучение специальных дисциплин
— Факультативы
— Написание первой курсовой работы
— Прохождение учебной практики

3 курс

— Изучение специальных дисциплин
— Написание второй курсовой работы
— Прохождение производственной практики

4 курс

— Изучение специальных дисциплин
— Факультативы
— Прохождение преддипломной практики
— Подготовка к сдачи и сдача ГИА
— Выполнение и защита выпускной квалификационной работы

На весь период обучения предоставляется отсрочка от службы в армии

Получаемые навыки

Коммуникативные навыки 
Административный эксперт
Знания и опыт HRM
Проактивность
Коучинг 
Привлечение, подбор и адаптация персонала
Оценка и аттестация кадров
Развитие корпоративной культуры
Анализ структуры и вакансий организации с учётом целей, задач и стратегии
Анализ состояния и тенденций развития рынка труда
Личное и профессиональное саморазвитие
Анализ и оценка имиджа работодателя
Планирование потребности организации в персонале
Определение, классификация и управление кадровыми рисками
Построение системы оплаты труда
Анализ и оценка особенностей индивидуальной мотивации профессиональной деятельности
Составление резюме, карьерного портфолио

Будущие профессии

Специалист по персоналу
Менеджер по персоналу
Специалист по развитию и обучению персонала

Специалист по оценке и аттестации персонала
Специалист по подбору персонала

Документы об образовании

Основной диплом

Образец диплома о высшем образовании

Дополнительное образование *

Программы дополнительного профессионального образования в онлайн и очном форматах продолжительностью от месяца до года

Европейский диплом

Образец диплома о высшем образовании европейского образца

* Студенты РосНОУ могут получить сразу два диплома: диплом о высшем образовании и диплом о профессиональной переподготовке.
Студентам РосНОУ, осваивающим одновременно с основной профессиональной образовательной программой программу ДПО с применением дистанционных технологий, предоставляется скидка в размере 70 %.

Получи консультацию приёмной комиссии

Отдел по работе с абитуриентами

ПН–ЧТ 9:00–18:00;
ПТ 9:00–17:00;
СБ 10:00–15:00

105005, г. Москва, ул. Радио, д. 22, каб. 119