Ректор РосНОУ рассказал о принципах работы своей команды

17 августа 2022

Автор: Шигапова Мария Андреевна, пресс-секретарь

Ректор Российского нового университета (РосНОУ) Владимир Зернов в интервью журналу «Управление персоналом» рассказал о принципах работы своей команды.

Владимир Зернов представил направления деятельности университета, в котором сегодня реализуется 99 образовательных программ и обучаются более 10 тысяч студентов. В беседе он затронул тему образования с применением дистанционных технологий: осуществлять его РосНОУ стал одним из первых в России и в числе немногих вузов получил лицензию на онлайн-обучение в начале 2000-х.

Беседу с ректором вёл главный редактор журнала Александр Гончаров. Больше всего интервьюера интересовал вопрос, как устроен университет изнутри, как осуществляется руководство им и какие принципы лежат в основе управления.

Отвечая на вопрос, Владимир Зернов напомнил историю университета: у его истоков стоят выходцы из МФТИ, и система Физтеха, его наиболее продуктивные принципы были перенесены на РосНОУ. — Мы должны во всём сомневаться, а до принятия решения конструктивно оппонировать предлагаемой идее, - пояснил ректор.

Владимир Зернов также вспомнил просветителя, научного руководителя университета Сергея Петровича Капицу:

― Принцип управления прост: задача руководителя ― не мешать хорошим людям работать. Его чётко сформулировал Сергей Петрович Капица. Лучше не скажешь.

Мне близок этот принцип. Ставишь цель, понимаешь, как её достичь, присматриваешься к работе ― и вмешиваешься только в том случае, если это полностью противоречит твоему видению. Когда перед человеком стоит трудная задача, и он понимает, что должен её решить, то и сам становится другим ― соответствующим такой задаче. Яркий пример ― Игорь Васильевич Курчатов. Все были удивлены, когда его поставили во главе Атомного проекта, но он оказался достоин великой цели, как и его команда.

Зернов Владимир Алексеевич

Электронная версия интервью в рубрике «Вузы» будет доступна на сайте журнала «Управление персоналом» в сентябре 2022 года. Также в журнале — интервью руководителей и основателей компаний в рубриках «Стратегия», «Сложные переговоры», «Корпоративная культура», «IT».