В РосНОУ завершился образовательный медиаакселератор «Арт-медиа»

Интенсив в формате бизнес-игры прошли 20 команд медиацентров московских университетов.

С 17 по 19 октября в Российском новом университете (РосНОУ) состоялся медиаакселератор «Арт-медиа». Мероприятие было проведено на средства гранта Федерального агентства по делам молодежи («Росмолодежь»).

Сто человек из двадцати университетов на протяжении трех дней погружались в тонкости редакционного менеджмента, дизайна, фотографии, видеосъемки и маркетинга на мастер-классах, лекциях и панельных дискуссиях. В ходе бизнес-игры команды выполняли задания, которые ранжировались по сложности. Чем сложнее было задание, тем больше за него давали баллов.

Задания были разными: от коллажа с группой студентов и дизайна кроссовок в стиле вуза команды до съемки интро известного сериала и интервью с Егором Колесниковым, одной из самых медийных персон РосНОУ. Эксперты ставили студентам оценки по 10-балльной шкале, к этому результату добавлялось 2 нуля, полученная величина делилась на 2 — в итоге получалось количество подписчиков. Команда вуза, набравшая максимальное число подписчиков, получала главный приз — Золотую кнопку YouTube.

В РосНОУ царит атмосфера позитивного стресса и азарта: задания нужно выполнять быстро, но они интересные. Фото, видео, тексты, мемесы, логотипы... Мы работаем в команде, и у каждого — своя сильная сторона. У меня это, например, дизайн, у кого-то фото, а вот тексты — просто высший пилотаж! Медиацентр у нас большой: 70 человек, и больше половины пришли в этом году, значит, интерес к медиасфере растет. Надеемся, знания с интенсива нам пригодятся в учебе и по жизни.

Сергей Гладкин

второкурсник Московского международного университета

Интенсив «Арт-Медиа» стал точкой притяжения не только для будущих специалистов медиасферы. Тонкостями продвижения с увлечением овладевали будущие экономисты, юристы, химики, врачи и психологи.

Меня сюда пригласили друзья: я не знала, на что подписываюсь, но в процессе втянулась, буквально как кошка в пылесос. Вчера мы с командой разработали концепцию новой социальной сети. Сегодня составили инфографику: чем занимаются студенты в свободное время. Вообще такие мероприятия — отличная площадка не только для получения новых знаний, но и для полезных знакомств, исследований различных психотипов, своего рода «полевая практика». Отдельно хочу отметить красоту помещений РосНОУ, в которых мы занимаемся: здесь очень комфортно работать.

Алиса Смирнова

первокурсница направления «Клиническая психология» Московского института психоанализа

Гвоздем программы финального дня стал медиаквиз, разработанный Егором Колесниковым, выпускником Института бизнес-технологий РосНОУ. 5 раундов игры (в каждом — от 6 до 12 вопросов) посвящались знанию Ютуб-контента, новинок киноиндустрии, медиасферы в целом, а также включали в себя тесты на грамотность и умение мыслить логически. На вопросы отводилось от 15 до 60 секунд, и в таком сжатом формате студенты могли проверить, насколько хорошо усвоили то, что им рассказывали эксперты на лекциях.

Приглашенные на интенсив специалисты в игровой форме давали студентам профильные знания и помогали овладеть «гибким навыкам» — умению работать с аудиторией и удерживать ее внимание, создавать команду и управлять ее деятельностью, превращать обычную фотографию или видеоролик в произведение искусства.

Если вы делаете видеоролик, кадры должны меняться раз в полторы секунды: не реже и не чаще. Видеоотчет над описанием лучше длинного текста, который никто не будет читать. Карточки с кратким содержанием сути вопроса, уместные шрифты, приятные для глаза, чередование серьезной информации с развлекательной — маленькие «фишечки», которые повышают читаемость текста и привлекают подписчиков, Три важных момента: вы должны понимать, для кого производите контент, насколько он полезен и понятен, а также насколько красиво и грамотно упакован.

Елена Тайлашева

заместитель директора Сибирского центра дизайна, журналист, автор и продюсер медиапроектов по федеральным грантам

Чем выше уровень менеджера, тем более важны софт-скиллы и менее значимы хард-скиллы. Чтобы создать хорошую, сплоченную медиакоманду, внутри структуры должно быть понимание, кто за что отвечает. Поскольку рациональную часть нередко подтягивают под эмоциональную при принятии решений, эффективному менеджеру критически необходимы такие качества, как инициативность, самоорганизация, умение работать в режиме неопределенности. Работа — хорошо оплачиваемая игра. Не нарушайте правил, но и не относитесь к ней с избыточной серьезностью!

Александр Шувалов

директор по связям с общественностью ведущего российского агентства молодежного маркетинга MaxMediaGroup

Акселератор завершился стратегической сессией, на которой студенты делились идеями для грядущих проектов своих медиацентров. За 2 минуты презентации нужно было озвучить максимум по пять предложений. Эксперты выделили идею проекта «Назад в медиа», посвященного истории фотографии, видеосъемки, журналистики, запись подкастов с известными врачами, просветительские передачи по медицине, стендапы о психических девиациях, составление натальной карты преподавателей, мастер-классы по самообороне содержимым дамских сумочек, фристайл рэпера с прохожими с последующей съемкой клипа.

Но вот, наконец, и награждение победителей! Руководитель медиацентра РосНОУ Арут Мелконян выводит на экран актового зала таблицу лидеров. В общем зачете побеждает команда «Тв Гуд» из государственного университета «Дубна». В чем их секрет успеха? Сейчас узнаем!

Мы все не журналисты, а программисты, айтишники. Нам помог победить большой опыт работы медиацентра и дружба внутри команды. Дольше всего работали с видеомонтажом, а наши сильные стороны — дизайн и фотография, а также грамотное распределение обязанностей! Видимо, лекции действительно пошли нам на пользу!

Азизжон Мадаминов

капитан команды «Тв Гуд», студент университета «Дубна»