О
П
Д
Т
М
К

Я привыкла к вороху бумаг вокруг: скучно не бывает!

27 октября 2021
Автор: Шигапова Мария , ведущий специалист по внешним коммуникациям
EN
30 лет — полёт нормальный. К юбилею Российского нового университета
Как вырастить кадры, которые смогут грамотно организовать работу компании, управлять бизнес-процессами, оценивать риски, осуществлять стратегическое планирование? Ответы на эти вопросы помогают найти образовательные организации, которые готовят управленцев.
Одна из таких организаций — Институт бизнес-технологий Российского нового университета (РосНОУ). О том, какое место в организации любого бизнеса занимает управление, как в институте построен образовательный процесс и как вуз налаживает связи с работодателями, рассказывает исполнительный директор института Марина Суреева.

— Марина Николаевна, как вы начали работать в Российском новом университете?

— По специальности я учитель математики, окончила физико-математический факультет Московского областного педагогического института имени Н. К. Крупской. В РосНОУ пришла со значительным опытом работы в высшей школе. Успела поработать секретарём деканата родного факультета, секретарём приёмной комиссии, заместителем начальника учебного отдела в государственных и негосударственных вузах.

В 2004 году на базе РосНОУ был создан Институт государственного управления, права и инновационных технологий (ИГУПИТ), в котором я заняла должность начальника отдела по работе с регионами. Мы начинали работать здесь, на улице Радио, 22, позднее институт располагался на Авиамоторной улице, на месте нынешнего общежития РосНОУ.

В 2015 году ИГУПИТ перестал существовать, и меня пригласили в Российский новый университет заниматься регионами. В 2018 году на базе факультета бизнес-технологий был сформирован Институт бизнес-технологий, и я стала его исполнительным директором.

— Что сделали в первую очередь?

— В первую очередь мне хотелось привлечь к образовательному процессу больше потенциальных работодателей, непосредственных представителей организаций и предприятий, которые не столько излагают описанную в учебниках теорию, сколько рассказывают про свою профессию, «работу в поле». Кстати, в этом году компания Headhunter, составляющая рейтинг востребованности выпускников, отметила качество подготовки выпускников в РосНОУ по направлениям «Управление персоналом» и «Туризм» — ждём грамоту.

Мы проводим мониторинг работодателей и привлекаем к преподаванию и проведению мастер-классов руководителей кадровых и рекламных агентств, управляющих издательствами, гостиничными предприятиями и туристическими агентствами, сотрудников организаций, деятельность которых связана с изучением конъюнктуры рынка.

— Каких специалистов вам удалось привлечь? По каким направлениям?

— Практически по всем, которые есть в институте — туризм, гостиничное дело, связи с общественностью, управление персоналом. Например, у нас преподают ведущий специалист отдела Великобритании туроператора «Интурист» Ю. А. Герасимова, управляющая гостиницей «Хостел сервис» Д. Д. Макарова, руководитель проектов агентства «Полилог» Л. М. Беленкова, руководитель Центра научных исследований и технического регулирования в сфере услуг Института региональных экономических исследований Татьяна Ивановна Зворыкина. Татьяна Ивановна — профессор кафедры туризма и культурного наследия нашего института, она занимается разработкой стандартов, и вообще всем, что касается стандартизации и сертификации, для разных направлений подготовки.

— Какой смысл кроется в словосочетании «бизнес-технологии»?

— Наверное, «управление». Мы собрали весь цикл процессов, которые существуют в современном бизнесе. Реклама и PR — это управление общественным мнением, технологии, с помощью которых бизнес продвигается. Менеджмент — тут слово говорит само за себя. Управление персоналом — управление человеческими ресурсами, без которого невозможна деятельность любой организации. Туризм, гостиничное дело и недавно появившееся в институте издательское дело — это примеры бизнеса, наши образовательные программы направлены на управление бизнесом в этих сферах.

— Какие направления подготовки самые востребованные?

— «Менеджмент» и «Реклама и связи с общественностью».

— Какие аргументы в пользу обучения в РосНОУ вы бы привели?

— Я думаю, в наш университет абитуриентов привлекает комплекс факторов. Это сбалансированность обучения, доброжелательная, домашняя атмосфера, доступность обучения: цены у нас ниже, чем на платное обучение в государственных вузах, ниже и проходные баллы на бюджетные места.

— Удаётся ли студентам института совмещать учёбу и работу?

— Те, кто за первые годы обучения не разочаровался в выбранной профессии, к третьему курсу, как правило, уже пытаются подрабатывать по специальности. Мы заключаем договоры о практической подготовке с различными предприятиями, и хорошо зарекомендовавшие себя студенты по окончании университета остаются там работать. А иногда начинают работать и сразу после практики.

— Как вы подбираете персонал?

— У Института бизнес-технологий сложившийся профессорско-преподавательский состав, 90 % педагогов имеют учёные степени. Если встаёт вопрос поиска кандидата, то решается он на нескольких уровнях, и здесь большую работу проводят непосредственно заведующие кафедрами. Утверждение кандидата зависит от многих факторов. Бывает, преподаватель замечательный, но не готов выполнять методическую работу. Правда, это не всегда можно понять при первой встрече. Но у меня замечательная команда, всегда с ней советуюсь, все вопросы решаем сообща.

— Вы плотно взаимодействуете с заведующими кафедр, а со студентами вам приходится общаться?

— Да, студенты обращаются ко мне при возникновении академической задолженности, других трудностей. Пытаюсь разобраться в ситуации и помочь.

— Что самое скучное в вашей работе?

— Кажется, самый скучный — бумажный оборот, который постоянно увеличивается. Но это бодрит на самом деле! Я привыкла к вороху бумаг вокруг: скучно не бывает!

— А что самое приятное в работе?

— Церемония вручения дипломов. К сожалению, в последние два года, в связи с запретом на проведение массовых мероприятий, мы лишены возможности устраивать для выпускников настоящий праздник.

А самый приятный момент, как ни странно, связан с проблемными студентами. Обычно «отличников боевой и политической подготовки» знаешь только в лицо, а проблемных студентов знаешь очень хорошо, помнишь фамилии, потому что они вместе с родителями часто обращаются с вопросами. И когда ставится точка, когда кто-то из этих студентов с большой радостью или большим мучением завершил обучение — это очень приятно.

— После бакалавриата идут в магистратуру РосНОУ?

— Как правило, да.

— Сколько человек в этом году поступили в институт на очную форму обучения?

— Порядка 70.

— В образовании вы много лет. Вам никогда не хотелось сменить работу?

— Работа в образовании циклична, подчинена учебному году. Я к этому уже привыкла.

— С каким настроением вы идёте на работу?

— Иногда с очень плохим (улыбается). Может быть, из-за погоды. Это ни в коей мере не связано с РосНОУ. Это чисто психологический настрой.

— А остаётся личное время?

— Очень мало времени остаётся на семью. Слава богу, ребёнок уже вырос. Муж привык к тому, что я поздно прихожу домой.

— Ваши пожелания к 30-летию РосНОУ?

— Не стоять на месте. Об этом нам всегда говорит ректор Владимир Алексеевич: если мы отстанем — уже не успеем. Желаю сотрудникам и студентам двигаться вперёд, а не из стороны в сторону. И не хаотично!

Похожие записи
Горячая линия для студентов
Адреса и телефоны

Версия для слабовидящих

Настройка размеров шрифта
Настройка межбуквенных интервалов
Настройка цветовой схемы
О
П
Д
Т
М
К
С изображениями / Без изображений